求职技巧 » 文章
收集就业信息的渠道有哪些?
2012年09月27日10:37   浏览:2255次  

亲爱的同学们,马上就要毕业了,走上实习和预就业岗位了,你是否已经做好了准备,设计制作出了自己的求职简历、收集到适合自己的就业信息呢,下面给大家介绍几种就业信息获取渠道:

1)学院招生就业处及所在系部提供的就业信息。

学院就业中心及各系提供的就业信息具有准确、可靠、多样、具体的特点,是毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的途径。学院收集的信息都会及时传至各系、辅导员,或发布在学校网页的就业信息栏中,请记住随时浏览学院就业网信息和本系网站信息,要多与辅导员联系哦。

2)全国大学生一站式服务平台。

在我们就业信息网站已经嵌入,同学们一定要记得注册哦,这里面提供全国最新就业信息,信息量大,而且可靠,可以随时投递电子求职简历,赶快注册,轻松找工作。

3)学院及系组织的校园招聘会和宣讲会。

随着企业对人才的重视,很多企业在临近大学生顶岗实习之前,通过进校园举办招聘会、宣讲会来招贤纳士,请同学们一定要参加呦,一般这种招聘会,企业都会派企业HR来现场宣讲本企业优势、企业人才成长计划,你可以通过HR讲解,了解企业用人标准,企业文化,是否适合自己发展,但一定要记住,参加这种招聘会,要做好充分准备,带好个人求职简历,在宣讲会上可以大胆与企业HR交流,增加你的印象分,这会对你成功求职有好处,那就请随时关注学院就业信息网招聘会通知吧。

4)顶岗实习、社会实践、社交等活动。

毕业生在实习、社会实践中可以直接与用人单位接触,可以更清楚地了解有关需求情况,让用人单位更多地了解自己。大家一定要抓住这个机会,只要是有成长性的企业,适合自己未来发展的企业,一定不要轻言放弃,千万不要只注重暂时的待遇,往往就是在这样的企业我们才会获得更多更好的机会。

5)通过家长、亲戚、朋友、老师、同学等渠道来获取就业信息

有针对性地扩大搜集信息覆盖面,有时会起到事半功倍的效果。通过家长、亲戚、朋友、老师、同学这种信息渠道,针对性更强,通常具有毕业生所希望的行业或地区的定向性,对用人单位可以进行更具体的了解,易于双向沟通,因而就业成功率较高。

6)通过就业意向区域毕业生就业主管部门、人才服务机构及其组织的有关活动获取信息。

各级毕业生就业主管部门和人才服务机构,是沟通用人单位和大中专毕业生的桥梁和纽带,是为毕业生提供就业服务的专业机构。毕业生可通过他们组织的定期或不定期的人才交流洽谈会、大中专毕业生供需见面会等活动获取需求信息,这也是获取信息的重要渠道。

7)通过各级政府主管部门和就业指导机构搜集。

这些主管部门主要是国家教育部和省教育厅、人事厅及各市的教育局、人事局。这些部门和就业机构的主要职责,就是制定辖区的毕业生就业政策,提供高校毕业生和用人单位的信息,为毕业生就业提供咨询与服务。来自这方面的信息也是真实可信的。

8)通过网络、报刊、广播、电视等媒体。需要特别注意的是,这种信息传播面广,竞争性强,时效快,成功率较低,而且其内容往往比较笼统,如果选用还应作进一步的了解。一些用人单位常常通过报纸、杂志、广播、电视等大众传媒介绍本单位的现状、发展前景和人才需求信息。

9)通过黄页掌握各单位地址、电话,通过打电话、写求职信或登门拜访获取用人信息。这种渠道主动性强、盲目性大、准确性低。但是,偶然的机遇,也有成功的可能,在缺乏就业信息的情况下,这也不失为一种获取信息的渠道。

当然,收集信息的途径还很多。总的来说,关键在于掌握主动权。